
一、提高政治站位,扛起责任使命 新就业群体是社会主义劳动者重要组成部分,是推动经济社会发展、服务民生保障的重要力量。中小商业企业作为吸纳新就业群体就业的重要阵地,要切实提高政治站位,深刻认识做好此项工作事关民生福祉、社会稳定与行业长远发展,自觉把思想和行动统一到党中央、国务院决策部署上来,以高度政治自觉推动《意见》精神落地见效。 二、规范用工行为,筑牢权益防线 严格遵守劳动保障法律法规,依法签订劳动合同或书面协议,明晰权责边界;坚持按劳取酬,按时足额发放劳动报酬,坚决杜绝拖欠克扣行为;落实休息休假与劳动保护制度,强化恶劣天气、高危岗位安全保障;畅通诉求表达渠道,健全纠纷调解机制,依法维护新就业群体合法权益,构建和谐稳定劳动关系。 三、优化从业环境,传递行业温暖 积极参与社区、商圈、园区友好服务场景建设,因地制宜提供饮水、休憩、充电等便民服务,协同破解新就业群体停车、通行、如厕等实际难题;大力弘扬尊重劳动、关爱劳动者的行业新风,让新就业群体在奔波劳作中感受温暖、赢得体面,增强职业归属感与社会认同感。 四、深化人文关怀,用心暖心聚心 聚焦新就业群体思想动态与生活困难,坚持纾解思想困惑与解决实际问题相结合;常态化开展节日慰问、酷暑寒冬帮扶,加强心理健康疏导,缓解职业压力;对困难从业人员及家庭主动施以援手,以真情实意、务实举措传递组织关怀与企业温度。 五、强化技能赋能,畅通成长路径 立足行业需求与岗位实际,开展针对性职业技能培训,提升从业人员专业素养与服务能力;积极参与职业技能等级认定,搭建成长成才平台;选树宣传先进典型,开展岗位练兵、技能比武,增强新就业群体职业荣誉感,助力其长远发展。 六、坚守行业自律,践行社会责任 自觉抵制恶意竞争、不合理抽佣等乱象,维护公平市场秩序;推动平台规范算法规则,保障从业人员知情权、参与权;强化行业自律,主动接受社会监督,共同构建规范有序、健康可持续的行业发展生态,切实履行企业社会责任。 七、引导融入治理,凝聚共建合力 鼓励新就业群体发挥自身优势,积极参与基层治理、文明创建、应急服务等工作;健全激励机制,表彰先进典型;引导其依法有序表达诉求、参与监督,助力提升行业治理水平,汇聚共建共治共享强大合力。 八、狠抓落地见效,强化担当作为 各会员单位要将新就业群体服务管理纳入企业管理重点,明确责任、细化举措;龙头企业、平台企业要发挥示范引领作用,加强上下游协同督导;协会将加强宣传交流、督促推动,确保各项倡议落地生根、取得实效。 点击“中共中央办公厅 国务院办公厅关于加强新就业群体服务管理的意见”查看中共中央办公厅 国务院办公厅关于加强新就业群体服务管理的意见
奋进新时代,关爱暖人心。中小商业企业虽面临发展压力,但更应彰显责任担当。善待新就业群体,就是守护行业未来;保障劳动者权益,就是优化营商环境。让我们携手同心、笃行实干,用心用情做好新就业群体服务管理工作,为推动中小商业企业高质量发展、构建和谐劳动关系、助力社会长治久安贡献行业力量!
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